Kod 7, podobnie jak Kod 31, stawia pytania, dotyczące tego, jak w naszych firmach, grupach, organizacjach,...
Co tak naprawdę mnie Motywuje? To jest jedno z kluczowych pytań naszego samopoznania.
Nasza Motywacja...
Kod 33 dotyczy naszego głosu, który koncentruje się na zapamiętywanych przez nas własnych i cudzych doświadczeniach....
Kod 31 dotyczy tematu Przewodzenia i Wpływu na innych w ramach grupy. Osoby mające ten Kod mają predyspozycje,...
Kod 56 dotyczy dwóch aspektów. Zewnętrznej stymulacji i naszego głosu. Kod ten charakteryzuje osoby,...
Kod 19 dotyczy naszej wrażliwości emocjonalnej i odgrywa kluczową rolę w relacjach międzyludzkich. Osoby...
Kod 62 charakteryzuje osoby, które są skrupulatne i zorientowane na szczegóły. Potrafią tworzyć i utrzymywać...
Kod 53 nazywa się Rozpoczynanie. Charakteryzuje osoby, które czują silną presję do inicjacji nowych projektów...
Kod 52 zwany w I-Ching „Górą Spokoju” jest częścią Centrum Podstawy. Centrum to jest źródłem napięcia...
Kod 15 w Human Design symbolizuje potężną, wieloaspektową energię skrajności w poszukiwaniu rytmu życia....
Kod 12 w I-Ching zwany „Ostrożność” dotyczy słownego wyrażania swoich emocji. Kod ten charakteryzuje...
Kod 45 znany jako „Władca” i koncentruje się na zarządzaniu zasobami oraz przywództwie w...
W I-Ching Kod 35 nazywa się „ Postęp” i symbolizuje mechanizm, w jaki sposób rodzi się postęp na poziomie...
W I-Ching Kod 16 nazywa się „ Entuzjazm” i jest częścią Centrum Gardła. Jak wszystkie Kody Centrum Gardła,...
Represja jest pierwotną raną, której doświadczamy. Objawia się jako głęboko ukryty niewyrażony lęk. Może...