Kod 3 nosi nazwę „Trudności na początku”. To kolejny Kod po 51 i 42 związany z naszym podejściem do życiowych zmian. Energia tego Kodu wnosi potrzebę inicjowania i wprowadzania zmian, porządkowania aspektów, które wymagają zmiany i rozwoju, kreowania nowych pomysłów i rozwiązań. Oto kluczowe cechy Kodu 3:
- Inicjowanie Nowości: Osoby z tym Kodem mają dar wprowadzania nowych idei, koncepcji lub procesów, szczególnie w chaotycznych sytuacjach. Są pionierami, którzy pomagają wprowadzić porządek tam, gdzie inni widzą tylko bałagan.
- Przekształcanie Chaosu w Porządek: Główna rola Kodu 3 polega na tworzeniu struktury i organizacji z pozornie trudnych lub chaotycznych sytuacji. Ludzie z tą energią potrafią przekształcać Chaos w coś zrozumiałego i funkcjonalnego.
- Radzenie Sobie z Trudnościami: Osoby z Kodem 3 często spotykają trudne sytuacje i wyzwania, a ich pokonywanie jest kluczowym elementem ich życia. Umiejętność radzenia sobie z wyzwaniami czyni te osoby elastycznymi i odpornymi na przeciwności.
- Innowacyjność: Ten Kod jest związana z potrzebą tworzenia czegoś nowego. Osoby z tym Kodem czują się niespełnione, jeśli nie mogą wprowadzać zmian lub nie mają okazji wyrazić swojej kreatywności w jakiś nowy sposób.
- Adaptacja do Zmian: Z uwagi na częste spotykanie się z wyzwaniami, ludzie z tym Kodem są elastyczni i otwarci na zmiany. Potrafią się dostosować do nowych okoliczności i znajdować innowacyjne rozwiązania.
- Ewolucyjny Impuls: Kod 3 symbolizuje ewolucję i postęp, co oznacza, że osoby z tą energią mają naturalną potrzebę rozwijania się i popychania siebie (oraz innych) w stronę nowego porządku.
- Wyzwanie związane z tworzeniem Chaosu: Gdy osoby z tym Kodem nie funkcjonują zgodnie ze swoim Typem oraz Strategią i Autorytetem, w ich życiu może się pojawiać Chaos. Ich działania często tworzą również Chaos w otaczającym ich świecie. Napędzane energią sakralną, tworzą zmiany, których nikt w koło nich może nie rozumieć i nie akceptować.
Kod 3 jest częścią Centrum Sakrum, który reprezentuje nasza siłę życiową. Wraz z Kodem 60 (Centrum Podstawy) tworzą Kanał 3-60 (Kanał Mutacji), który dodatkowo wzmacnia tendencję do wywoływania zmian i przekształcania otaczającej rzeczywistości. Osoby mające ten Kanał są „agentami” zmian, rozwoju i ewolucji. To oni mają silną potrzebę wprowadzania radykalnych zmian w swoim otoczeniu. Wnoszą nową jakość do wszystkiego, czego się dotkną. Nie tylko czują stałą potrzebę zmian, ale również mają energię by zmiany te przeprowadzać.
Kod 3 w GeneKeys reprezentuje Cień Chaosu, Dar Innowacji i Shiddi Niewinności.
CIEŃ 3 – CHAOS
Chaos „nie kojarzy nam się dobrze”. Z jednej strony opisuje sytuacją bałaganu, braku jakiegokolwiek porządku, braku jakiejkolwiek kontroli. Chaos może nam się kojarzyć z sytuacją w pracy, w życiu prywatnym, w relacjach. Chaos może się tworzyć w wyniku naturalnych tragedii, trzęsień ziemi, pozwodzi, wyłączeń prądu. Świat traci uregulowany, znany, w jakiś sposób uporządkowany rytm.
Na poziomie indywidualnym Cień Chaosu towarzyszy nam w trudnych momentach życia, gdy czujemy utratę kontroli nad otaczającym nas światem. Uczucie to często pojawia się, gdy obecna sytuacja wymaga zmiany. Coś „dojrzewa” do zmiany. „Stare odchodzi. Nowe jeszcze się nie wykształciło”. Może to dotyczyć pracy, relacji, projektu, ale też np. swojego podejścia do życia w jakimś aspekcie.
Kiedy doświadczamy Chaosu, wydaje nam się, że zarówno my, jak i świat wokół nas, pogrąża się w bałaganie, niepewności i nieprzewidywalności. Tracimy poczucie kontroli i zaczynamy odczuwać niepokój oraz lęk przed nieznanym. Pojawiają się nowe elementy i wyzwania, które mogą nas zaskakiwać i dezorientować. Lęk przed zmianą może prowadzić do naszego zamknięcia się w sobie lub do nerwowych reakcji, które mogą tylko pogłębiać Chaos.
Nerwowe reakcje, nagłe zmiany, nieprzemyślane do końca decyzje, wszystkie akcje napędzane silną energią Kodu 3, wprowadzają dodatkowy Chaos w naszym życiu. Pogłębiają w nas uczucie utraty kontroli nad życiem, wprowadzają również Chaos w naszym otoczeniu. Kod ten daje nam energię by zarówno inicjować zmiany w naszym otoczeniu i wyprowadzać je z Chaosu (na poziomie Daru), po drugiej stronie jest jednak nasza umiejętność tworzenia Chaosu, gdy funkcjonujemy na poziomie częstotliwości Cienia.
Warto zrozumieć, że zmiana jest nieuniknioną i jedyną pewną rzeczą w życiu. To całkowicie naturalne, że boimy się zmian i ich konsekwencji. Obawiamy się, że będziemy musieli zaczynać coś od nowa. Wiemy z doświadczenia, że początki zawsze są trudne.
Po to, by unikać Chaosu próbujemy budować własne „strefy poczucia bezpieczeństwa”. To nasze świadome i podświadome przywiązania. Mąż, żona, partnerka, partner, rodzice, dzieci, petsy, praca, wizytówka, pasje itp. Nasze przywiązania dają nam poczucie stabilności i bezpieczeństwa. Pod nimi jednak często „drzemie” lęk. Cień Chaosu, zasłonięty pracą, dodatkowymi zajęciami, internetem, zakupami, itp ….. każdy może sobie wpisać tu to, czym zapełniamy dni.
Kim bym był bez swoich przywiązań? Jak bym się czuł, jeśli by wszystko nagle odeszło? Czy bym poczuł pustkę? Czy panikę? Czy lęk? Warto zadać sobie pytanie, gdzie są moje najsilniejsze przywiązania? Czy ich źródło jest w płynącej z serca miłości, czy może w przyzwyczajeniu, lęku przed pustką i Chaosem?
Warto pamiętać, że Chaos jest częścią procesu transformacji i rozwoju. Chociaż może być on trudny i niekomfortowy, to właśnie w takich momentach kryje się potencjał do nauki, wzrostu i odkrywania nowych możliwości. Zamiast unikać Chaosu, warto podejść do niego z otwartością i ciekawością, szukając w nim szansy na przemianę i rozwój… bo zmiany i tak, czy tego chcemy czy nie, nadejdą.
W związku z uczuciem lęku przed zmianą i poczuciem Chaosu, warto sobie zadać następujące pytania:
- Co dokładnie czuję w obliczu nadchodzącej zmiany? Jakie są moje emocje i reakcje na to, co się dzieje?
- Czego dokładnie się boję w danej sytuacji? Czy moje obawy są uzasadnione, czy są one wynikiem lęku przed nieznanym?
- Jakie są potencjalne korzyści wynikające z tej zmiany? Czy mogę dostrzec jakiekolwiek pozytywne aspekty w tym, co się dzieje?
- Czy jestem otwarty na nowe doświadczenia i możliwości, które mogą się pojawić w wyniku tej zmiany?
- Jakie zasoby i wsparcie mam do dyspozycji, aby poradzić sobie z tymi zmianami i „przejść przez Chaos”?
- Jakie kroki mogę podjąć, aby zrozumieć i zaakceptować tę zmianę? Jak mogę dostosować się do nowych okoliczności?
- Czy istnieją jakieś wzorce czy przekonania, które utrudniają mi adaptację do zmiany? Jak mogę je przeanalizować i zmienić?
- Co mogę zrobić, aby zachować spokój i równowagę w obliczu Chaosu i niepewności?
- Jakie lekcje mogę wyciągnąć z tej sytuacji? Jak mogę wykorzystać te doświadczenia do swojego osobistego i duchowego rozwoju?
Dar Kodu 3 to Innowacja. Jak „przechodzić” przez zmiany w życiu?
Gdy już doświadczymy Chaosu, gdy już poczujemy nasze lęki przed zmianami, gdy dokonamy pogłębionej analizy danej sytuacji, gdy zobaczymy wszystkie jej aspekty, gdy zrozumiemy czym dana sytuacja dla nas jest, z czego wynika, jakie niesie ryzyka, jakie nowe możliwości, a co również ważne, jak nadchodząca zmiana ma się do naszego własnego rozwoju?, …jesteśmy gotowi na przyjęcie Daru Innowacji. Otwiera się przed nami możliwość by wejść w „nowe” w bardziej świadomy sposób. Początek procesu zmiany może być trudny (taka też jest nazwa tego I-Ching) ale jest konieczny dla naszej transformacji.
By jakakolwiek zmiana miała miejsce, niezbędnym jest jednak to by się zatrzymać (!). Zrobić sobie przerwę. Pauzę. Stanąć na chwilę z boku. Wystarczy czasem poranne pół godziny spokojnej jogi i medytacji by wyciszyć odrobinę energię Cienia Kodu 3. Doskonałe też jest wprowadzenie kilkuminutowych przerw po każdej rozpoczynającej się godzinie. Już takie krótkie przerwy dają przestrzeń by zacząć przyglądać się danej sytuacji z lekkiego dystansu. By dokonać dokładnej analizy. Nie podejmować kolejnych nerwowych ruchów, które mogą pogłębić Chaos ale przeanalizować wszystkie za i przeciw. Przeanalizować przyczyny wystąpienia danej sytuacji, pochylić się nad wyzwaniem jakie dana sytuacja niesie, zrozumieć też jakie może dla nas przynieść szanse. Zastanowić się nad harmonogramem koniecznych zmian. Jeśli dana zmiana dotyczy innych ludzi, poinformować ich o planowanych zmianach, porozmawiać z nimi na temat tego jak oni te zmiany przyjmą, czy są na nie przygotowani, a może potrzebują czasu by się przygotować. Wprowadzanie Chaosu jest proste i szybkie, wystarczy klika słów lub decyzji, wychodzenie z Chaosu wymaga czasem czasu i rozwagi.
Takie podejście stanowić może niezwykłe wyzwanie dla kogoś kto jest pod wpływem energii Kodu 3. Nikt nie mówi jednak, że wyjście z poziomu Cienia do Daru jest proste. Musimy wiedzieć, że im trudniejsze jest wyzwanie, tym cenniejszą niesie nagrodę. W tym przypadku, wyjście z Cienia Chaosu otwiera drogę do Innowacji, postępu, wspaniałych perspektyw na przyszłość. Dotyczą one nie tylko nas ale również naszego otoczenia.
Zamiast skupiać się na Chaosie i niepewności, przestajemy reagować w oparciu o lęki a zaczynamy aktywnie poszukiwać możliwości i nowych perspektyw. Nawet jeśli zmiana wiąże się z trudnościami na początku, może być ona szansą na nowe i lepsze rozwiązania.
Zaufanie w to, że życie ma głęboki cel i wyznaczony generalny kierunek, może pomóc w zrozumieniu, że każda sytuacja, nawet trudna i pełna Chaosu, pojawia się po to, byśmy się czegoś nauczyli, doświadczyli i „urośli” jako ludzie. Całe życie jest przecież oparte o zmiany. Dzień i noc, pory roku itp. Każdy nasz dzień, tydzień, rok jest inny. Ziemia się zmienia, przyroda, ludzie. Nic we wszechświecie nie jest stałe.
Takie podejście otwiera pole do poszukiwania sposobów na to, jak najlepiej reagować na zmiany. Innowacyjność polega nie tylko na dostosowywaniu się do zmian, ale także na wykorzystywaniu ich w dłuższej perspektywie. Chodzi o to, aby znaleźć sposób na poprawę swojej sytuacji, na zbudowanie lepszego związku, na osiągnięcie większej satysfakcji z tego, co się robi w życiu.
Dar Innowacji pobudza naturalną ciekawość i chęć poszukiwania nowych rozwiązań. Dzięki niemu, możemy znaleźć kreatywne i efektywne sposoby radzenia sobie z trudnościami, wykorzystując je jako szansę na rozwój i osiągnięcie satysfakcji w różnych dziedzinach życia.
Shiddi Niewinność
Shiddi Niewinności to etap, w którym podejmujemy zmiany z pełnym zaufaniem i otwartością, bez jakichkolwiek lęków czy obaw. Wiemy, że ewolucja ma swój określony kierunek i wszystko, co się dzieje, ma przynieść pozytywne rezultaty, niezależnie od „aktualnej oceny” danej sytuacji. To podejście przypomina Niewinność dziecka, które z pełnym entuzjazmem i ciekawością podchodzi do nowych doświadczeń, nie zważając na potencjalne zagrożenia czy negatywne scenariusze.
Dużo się mówi o wewnętrznym dziecku i o leczeniu ran z dzieciństwa. Warto w tym miejscu zobaczyć kierunek, do którego zmierzamy pracując z tym tematem. Chcemy odzyskać zaufanie do świata, ciekawość nowych rzeczy, energię i wytrwałość w działaniu,.. czyli odzyskać Niewinność.
Wyobraźmy sobie świat, w którym wszyscy ludzie zachowują się jak dzieci – traktują życie jako przygodę i zabawę. Taki świat byłby pełen radości, współpracy i wzajemnego wsparcia. Ludzie nie walczyliby o przetrwanie, nie prowadziliby wojen czy nie dopuszczali się okrucieństw. Zamiast tego, byliby dla siebie życzliwi, wspierający i otwarci na innych.
Jednakże, aby taki świat mógł istnieć w przyszłości, na obecnym etapie naszej cywilizacji potrzebne są pewne struktury i zasady, które pomogą utrzymać harmonię i równowagę między ludźmi. Chociaż Niewinność i zaufanie są pięknymi cechami, ważne jest również zachowanie praktycznych aspektów życia społecznego i potrzeby pewnych form organizacji społecznej, zasad funkcjonowania, praw itp.
Mimo to, warto inspirować się Niewinnością i otwartością dzieci, aby podejść do życia z większą radością, ciekawością i zaufaniem do siebie i innych. Prowadzi to do pełniejszego życia, do tworzenia bardziej życzliwych i wspierających relacji, w których ludzie są bardziej zjednoczeni i otwarci na wspólne dobro.